TALENTS IMPACT

TALENTS IMPACT

 »Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » Albert EINSTEIN

  • Chaque être humains devrait savoir quels sont ses talents, dons, personnalités et capacités propres;

  • Chaque être humain devrait savoir quels sont les métiers en relation avec son type de personnalité. Il est plus facile d’être excellent dans les métiers et actions en relation avec nos talents, dons, capacités et personnalités propres ;

  • L’orientation à un moment de la vie devrait toujours mettre en relation nos talents, personnalités et capacités propres avec les opportunités y relatives. Il en est de même particulièrement en ce qui concerne la vie professionnelle.

D’après le dictionnaire Larousse

  • Talent: Aptitude particulière à faire quelque chose : Avoir un réel talent pédagogique;

  •  Talent : Capacité, don remarquable dans le domaine artistique, littéraire : Ce jeune peintre a beaucoup de talent;

  • Talent: Personne douée en telle activité : Encourager les jeunes talents.

Intelligence verbo linguistique

2 – Intelligence logico mathématique

3 – Intelligence corporelle kinesthésique

4 – Intelligence spaciale

5 – Intelligence interpersonnelle

6 – Intelligence musicale ryhtmique

7 – Intelligence intrapersonnelle

8 – Intelligence maturaliste

9 – Intelligence existentielle

http://www.sympatico.ca/actualites/decouvertes/curiosites/9-types-d-intelligence-1.1751719

https://www.intelligences-multiples.org/

http://www.pz.harvard.edu/projects/multiple-intelligence-schools

Les questionnaires MBTI font partie des tests les plus connus. 2 millions de personnes passent le questionnaire MBTI chaque année. Queslques liens utiles

Ci dessous les différentes catégories de personnalités MTBI segmentées en quatre groupes

ANALYSTES: Architectes, Logiciens, Commandants, Innovateurs ;

DIPLOMATES: Avocats, Médiateurs, Protagonistes, Inspirateurs ;

SENTINELLES: Logisticiens, Défenseur, Directeur, Consul ;

EXPLORATEURS: Virtuose, Aventurier, Entrepreneur, Amuseur.

 

https://www.16personali ties.com/fr

IKIGAI est une méthode japonaise permettant de trouver sa RAISON d’ETRE, sa VOIE

Ci dessous quelques liens importants

https://fr.wikipedia.org/wiki/Ikigai

Les questionnaires psychométriques permettent non seulement de mieux nous connaître et de meiux connaître les autres.

>>> Les questionnaires MBTI

 

https://www.16persona lities.com/fr

 

>>> Les questionnaires StrenghtsFinder.

https://high5test.com/

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/strengthsfinder.aspx

 

>>> Ci-dessous voici deux liens recommandés par des enseignants de la Harvard Business School.

 

https://nsdcindia.org/

>>> Autre lien

http://www.psychomedia. qc.ca/

  • Pour créer de l’IMPACT, il faut être conscient qu’on a de la valeur. Nos valeurs génèrent plus de valeur, la valeur générée crée de l’IMPACT. Cela se fait par le biais de ses talents, ses dons, sa personnalité ;

  • Pour créer de l’IMPACT, il préférable de se concentrer sur les actions en relation avec ses talents, dons, capacités, personnalités propres ;

  • Pour créer de l’IMPACT, il préférable de se concentrer sur les actions en relation avec ses talents, dons, capacités, personnalités propres ;

  • La vie est une école des valeurs, on a toujours le choix de choisir au niveau individuel de vivre en respectant ses valeurs. Autant que possible ;

Un enfant ayant grandi dans une famille ou un environnement avec des valeurs se remarque et se démarque plus facilement ;

  • Ce sont nos valeurs qui font de nous un être original et unique ;
  • Il est très recommandé de mettre ses talents, dons, capacités au service de l’humanité.