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TALENTS IMPACT

TALENTS IMPACT

 »Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » Albert EINSTEIN

  • Chaque être humains devrait savoir quels sont ses talents, dons, personnalités et capacités propres;

  • Chaque être humain devrait savoir quels sont les métiers en relation avec son type de personnalité. Il est plus facile d’être excellent dans les métiers et actions en relation avec nos talents, dons, capacités et personnalités propres ;

  • L’orientation à un moment de la vie devrait toujours mettre en relation nos talents, personnalités et capacités propres avec les opportunités y relatives. Il en est de même particulièrement en ce qui concerne la vie professionnelle.

D’après le dictionnaire Larousse

  • Talent: Aptitude particulière à faire quelque chose : Avoir un réel talent pédagogique;

  •  Talent : Capacité, don remarquable dans le domaine artistique, littéraire : Ce jeune peintre a beaucoup de talent;

  • Talent: Personne douée en telle activité : Encourager les jeunes talents.

Intelligence verbo linguistique

2 – Intelligence logico mathématique

3 – Intelligence corporelle kinesthésique

4 – Intelligence spaciale

5 – Intelligence interpersonnelle

6 – Intelligence musicale ryhtmique

7 – Intelligence intrapersonnelle

8 – Intelligence maturaliste

9 – Intelligence existentielle

http://www.sympatico.ca/actualites/decouvertes/curiosites/9-types-d-intelligence-1.1751719

https://www.intelligences-multiples.org/

http://www.pz.harvard.edu/projects/multiple-intelligence-schools

Les questionnaires MBTI font partie des tests les plus connus. 2 millions de personnes passent le questionnaire MBTI chaque année. Queslques liens utiles

Ci dessous les différentes catégories de personnalités MTBI segmentées en quatre groupes

ANALYSTES: Architectes, Logiciens, Commandants, Innovateurs ;

DIPLOMATES: Avocats, Médiateurs, Protagonistes, Inspirateurs ;

SENTINELLES: Logisticiens, Défenseur, Directeur, Consul ;

EXPLORATEURS: Virtuose, Aventurier, Entrepreneur, Amuseur.

 

https://www.16personali ties.com/fr

IKIGAI est une méthode japonaise permettant de trouver sa RAISON d’ETRE, sa VOIE

Ci dessous quelques liens importants

https://fr.wikipedia.org/wiki/Ikigai

Les questionnaires psychométriques permettent non seulement de mieux nous connaître et de meiux connaître les autres.

>>> Les questionnaires MBTI

 

https://www.16persona lities.com/fr

 

>>> Les questionnaires StrenghtsFinder.

https://high5test.com/

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/strengthsfinder.aspx

 

>>> Ci-dessous voici deux liens recommandés par des enseignants de la Harvard Business School.

 

https://nsdcindia.org/

>>> Autre lien

http://www.psychomedia. qc.ca/

  • Pour créer de l’IMPACT, il faut être conscient qu’on a de la valeur. Nos valeurs génèrent plus de valeur, la valeur générée crée de l’IMPACT. Cela se fait par le biais de ses talents, ses dons, sa personnalité ;

  • Pour créer de l’IMPACT, il préférable de se concentrer sur les actions en relation avec ses talents, dons, capacités, personnalités propres ;

  • Pour créer de l’IMPACT, il préférable de se concentrer sur les actions en relation avec ses talents, dons, capacités, personnalités propres ;

  • La vie est une école des valeurs, on a toujours le choix de choisir au niveau individuel de vivre en respectant ses valeurs. Autant que possible ;

Un enfant ayant grandi dans une famille ou un environnement avec des valeurs se remarque et se démarque plus facilement ;

  • Ce sont nos valeurs qui font de nous un être original et unique ;

  • Il est très recommandé de mettre ses talents, dons, capacités au service de l’humanité.

LE MOT DU PDG

LE MOT DU PDG

Arsène TCHASSEM WOTCHAP

 »Le prix est ce que vous payez, la valeur est ce que vous obtenez ».

Warren Buffet

*** Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING (IVC) est orienté client. Toutes les actions d’IVC sont conçues, implémentées et optimisées continuellement pour assurer la satisfaction de chaque client, ainsi que des parties prenantes ;

*** Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING génère de la valeur pour chacun de ses clients de façon optimale. Dans certains cas, IVC les accompagne afin qu’ils génèrent de la valeur autant que faire se peut pour des clients finaux ;

*** Manager est un art. Les organisations n’ont pas toujours une stratégie adéquate, une gestion organisationnelle efficace et efficiente, une gestion des services permettant de générer de la valeur autant que possible pour chaque client ;

*** Gérer une entreprise, un contrat ou des services est comme piloter un avion. Les directeurs et managers particulièrement doivent être accompagnés dans certains cas pour le faire de façon optimale. Une BONNE GESTION produit presque toujours des bons résultats de façon systématique ;

*** Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING accompagne les organisations à la conception, au déploiement, à l’implémentation et à l’optimisation continue de leur stratégie, leur gestion organisationelle et leur gestion des services dans les règles de l’art ;

*** Le cabinet IMPACT VALUES CONSULTING accompagne chacun de ses clients à avoir les meilleures performances possibles: chiffres d’affaires, marges et profits avec éthique ;

*** « Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » Albert Einstein. Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING accompagne chacun de ses clients à mettre l’être humain au centre de la stratégie afin qu’elle soit gagnante.

 

Arsène TCHASSEM WOTCHAP

Président, Fondateur et Directeur Général

IMPACT VALUES CONSULTING

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