Auteur/autrice : root

TALENTS IMPACT

TALENTS IMPACT

 »Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » Albert EINSTEIN

  • Chaque être humains devrait savoir quels sont ses talents, dons, personnalités et capacités propres;

  • Chaque être humain devrait savoir quels sont les métiers en relation avec son type de personnalité. Il est plus facile d’être excellent dans les métiers et actions en relation avec nos talents, dons, capacités et personnalités propres ;

  • L’orientation à un moment de la vie devrait toujours mettre en relation nos talents, personnalités et capacités propres avec les opportunités y relatives. Il en est de même particulièrement en ce qui concerne la vie professionnelle.

D’après le dictionnaire Larousse

  • Talent: Aptitude particulière à faire quelque chose : Avoir un réel talent pédagogique;

  •  Talent : Capacité, don remarquable dans le domaine artistique, littéraire : Ce jeune peintre a beaucoup de talent;

  • Talent: Personne douée en telle activité : Encourager les jeunes talents.

Intelligence verbo linguistique

2 – Intelligence logico mathématique

3 – Intelligence corporelle kinesthésique

4 – Intelligence spaciale

5 – Intelligence interpersonnelle

6 – Intelligence musicale ryhtmique

7 – Intelligence intrapersonnelle

8 – Intelligence maturaliste

9 – Intelligence existentielle

http://www.sympatico.ca/actualites/decouvertes/curiosites/9-types-d-intelligence-1.1751719

https://www.intelligences-multiples.org/

http://www.pz.harvard.edu/projects/multiple-intelligence-schools

Les questionnaires MBTI font partie des tests les plus connus. 2 millions de personnes passent le questionnaire MBTI chaque année. Queslques liens utiles

Ci dessous les différentes catégories de personnalités MTBI segmentées en quatre groupes

ANALYSTES: Architectes, Logiciens, Commandants, Innovateurs ;

DIPLOMATES: Avocats, Médiateurs, Protagonistes, Inspirateurs ;

SENTINELLES: Logisticiens, Défenseur, Directeur, Consul ;

EXPLORATEURS: Virtuose, Aventurier, Entrepreneur, Amuseur.

 

https://www.16personali ties.com/fr

IKIGAI est une méthode japonaise permettant de trouver sa RAISON d’ETRE, sa VOIE

Ci dessous quelques liens importants

https://fr.wikipedia.org/wiki/Ikigai

Les questionnaires psychométriques permettent non seulement de mieux nous connaître et de meiux connaître les autres.

>>> Les questionnaires MBTI

 

https://www.16persona lities.com/fr

 

>>> Les questionnaires StrenghtsFinder.

https://high5test.com/

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/strengthsfinder.aspx

 

>>> Ci-dessous voici deux liens recommandés par des enseignants de la Harvard Business School.

 

https://nsdcindia.org/

>>> Autre lien

http://www.psychomedia. qc.ca/

  • Pour créer de l’IMPACT, il faut être conscient qu’on a de la valeur. Nos valeurs génèrent plus de valeur, la valeur générée crée de l’IMPACT. Cela se fait par le biais de ses talents, ses dons, sa personnalité ;

  • Pour créer de l’IMPACT, il préférable de se concentrer sur les actions en relation avec ses talents, dons, capacités, personnalités propres ;

  • Pour créer de l’IMPACT, il préférable de se concentrer sur les actions en relation avec ses talents, dons, capacités, personnalités propres ;

  • La vie est une école des valeurs, on a toujours le choix de choisir au niveau individuel de vivre en respectant ses valeurs. Autant que possible ;

Un enfant ayant grandi dans une famille ou un environnement avec des valeurs se remarque et se démarque plus facilement ;

  • Ce sont nos valeurs qui font de nous un être original et unique ;

  • Il est très recommandé de mettre ses talents, dons, capacités au service de l’humanité.

LE MOT DU PDG

LE MOT DU PDG

Arsène TCHASSEM WOTCHAP

 »Le prix est ce que vous payez, la valeur est ce que vous obtenez ».

Warren Buffet

*** Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING (IVC) est orienté client. Toutes les actions d’IVC sont conçues, implémentées et optimisées continuellement pour assurer la satisfaction de chaque client, ainsi que des parties prenantes ;

*** Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING génère de la valeur pour chacun de ses clients de façon optimale. Dans certains cas, IVC les accompagne afin qu’ils génèrent de la valeur autant que faire se peut pour des clients finaux ;

*** Manager est un art. Les organisations n’ont pas toujours une stratégie adéquate, une gestion organisationnelle efficace et efficiente, une gestion des services permettant de générer de la valeur autant que possible pour chaque client ;

*** Gérer une entreprise, un contrat ou des services est comme piloter un avion. Les directeurs et managers particulièrement doivent être accompagnés dans certains cas pour le faire de façon optimale. Une BONNE GESTION produit presque toujours des bons résultats de façon systématique ;

*** Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING accompagne les organisations à la conception, au déploiement, à l’implémentation et à l’optimisation continue de leur stratégie, leur gestion organisationelle et leur gestion des services dans les règles de l’art ;

*** Le cabinet IMPACT VALUES CONSULTING accompagne chacun de ses clients à avoir les meilleures performances possibles: chiffres d’affaires, marges et profits avec éthique ;

*** « Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide » Albert Einstein. Le cabinet international IMPACT VALUES CONSULTING accompagne chacun de ses clients à mettre l’être humain au centre de la stratégie afin qu’elle soit gagnante.

 

Arsène TCHASSEM WOTCHAP

Président, Fondateur et Directeur Général

IMPACT VALUES CONSULTING

A toute fin utile, bien vouloir consulter ma page LinkedIn.

N'hésitez pas à m’envoyer une invitation si vous n’êtes pas encore une de mes relations.

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METIERS

METIERS

Nous intervenons de façon transversale au niveau de la stratégie, la conception, le déploiement (phase projet), l’exploitation (gestion opérationnelle), et l’amélioration continue des processus.

  • Datacenters et Switch Rooms
  • Energie
  • Postes de travail
  • Solutions d'impression
  • Monétique
  • Système de Sécurité Incendie
  • Contrôle d'accès

EXPERTISES

EXPERTISES

Nous vous invitons à prendre connaissance de nos différentes expertises

STRATEGIE

  • Accompagner les entreprises dans la création, l’implémentation et l’optimisation des processus stratégiques permettant de générer de la valeur ;
  • Accompagner les entreprises à avoir la meilleure qualité des services, de façon efficace, efficiente et optimale ;
  • Accompagner les entreprises dans la création du maximum de profit dans l’éthique, tout en évitant d’en perdre.

GESTION DES SERVICES

  • Accompagner les entreprises dans la conception, l’implémentation et l’optimisation des offres de service managés.

FORMATIONS

  • ITIL

VISION & MISSIONS

VISION & MISSIONS

VISION

Générer et faire générer de la VALEUR économique de façon STRATEGIQUE et OPTIMALE.

MISSIONS

  • CONSEIL en stratégie et en gestion des services ;

  • FORMATONS de mise à niveau et de recyclage en gestion des services ;

  • ACCOMPAGNEMENT à la stratégie et la gestion des services par le biais des SERVICES et SOLUTIONS de VALEUR, et SUR MESURE.

NOS CLIENTS MAJEURS

NOS CLIENTS MAJEURS

  • CONSEILS en stratégie et en gestion des services;
  • FORMATONS de mise à niveau et de recyclage en stratégie et en gestion des services;
  • ACCOMPAGNEMENT à la gestion des services : Stratégie des services, conception des services, transition des services (phase projet), exploitation des services (phase opérationnelle), amélioration continue des services

Nous offrons des SERVICES et SOLUTIONS de VALEUR, et SUR MESURE répondant aux besoins et attentes propres de chaque client.

  • CONSEILS en stratégie et en gestion des services;
  • ACCOMPAGNEMENT à la rédaction du cahier des charges des contrats de services managés avant lancement d’appel d’offres ;
  • FORMATIONS de mise à niveau de la gestion INTERNE des services managés : Stratégie des services, conception des services, transition des services (phase projet), exploitation des services (phase opérationelle), amélioration continue des services ;
  • ACCOMPAGNEMENT au suivi INTERNE de la gestion des services managés ;
  • AUDITS et RECOMMANDATIONS sur la gestion de contrats par des fournisseurs externes de services managés. Nous intervenons ici comme partie tierce. Recommandations d’actions pour des améliorations en vue d’une meilleure qualité de service et une SATISFACTION CLIENT OPTIMALE. Acompagnement (au besoin) à l’implémentation des actions recommandées ;

Nous offrons des services et solutions de VALEUR, et SUR MESURE répondant aux besoins et attentes propres de chaque client.

 
 
  • Les ONG peuvent solliciter de façon indépendante les mêmes SERVICES ET SOLUTIONS DE VALEUR que les PME/PMI et les grandes entreprises ou nous contacter en cas de besoins et attentes spécifiques ;

Nous offrons des services et solutions de VALEUR et SUR MESURE répondant aux besoins et attentes propres.

  • Vous êtes une entreprise n’ayant pas de représentation au Cameroun, vous désirez acheter, louer un terrain et/ou construire au cameroun par exemple, mais vous souhaitez le faire par une entreprise de VALEUR afin d’avoir les résultats souhaités ;
  • Il vous suffit juste de nous contacter, nous allons vous faire un ACCOMPAGNEMENT  dans l’identification des spécifications exactes de vos besoins et attentes propres, la conception et la signature d’un contrat adapté à ces besoins et attentes propres ;
  • Nous assurons le SUIVI, faisons des rapports avec nos partenaires techniques, nous vous rendons compte jusqu’à la réalisation et vous remettons les clés. Nous faisons tout en conformité aux exigences contractuelles ;
  • Pour tout autre besoin similaire, ne pas hésiter à nous contacter à ce sujet;
  • Le même service est offert pour des camerounais résidant à l’étranger. Dépendant des cas.
  • CONSEILS en stratégie et en gestion des services;
  • FORMATION de mise à niveau en gestion des services : Stratégie des services, Conception des services, transition des services (phase projet), exploitation des services (phase opérationelle), amélioration continue des services ;
  • ACCOMPAGNEMENT à l’identification des opportunités de Partenariat Public Privé (PPP) ;
  • MEDIATION entre les présidences de la république et les gouvernements pour la signature des contrats de services managés gagnant gagnants ;
  • ACCOMPAGNEMENT des Etats et gouvernements dans le suivi de la gestion des contrats de services managés par des entreprises et organisations fournisseurs de services managés à l’Etat. Nous intervenons ici comme partie tierce ;

Nous offrons des SERVICES et SOLUTIONS de VALEUR et SUR MESURE répondant aux besoins et attentes propres.

  • Pour un premier contact, les présidences de la république et les gouvernements d’autres pays auront le choix de nous contacter directement ou par le biais de leurs ambassades ;
  • Les ambassades seront aussi des points de contact privilégiés lors de la négociation, la conception, la signature, la mise en œuvre de contrats majeurs entre Etats et gouvernements ;
  • Les ambassades peuvent solliciter de façon indépendante les mêmes services classiques que les PME et PMI, les grandes entreprises ou nous contacter en cas de besoins et attentes autres ;

Nous offrons des SERVICES et SOLUTIONS de VALEUR et SUR MESURE répondant aux besoins et attentes propres.

LES VALEURS

LES VALEURS: LES VRAIES

FEU ROUGE :

>>> INTRODUCTION

Les affaires ne sauraient être prospères dans un monde en turbulence animé par des événements très peu honorables.

Chaque professionnel est appelé à prendre un moment pour identifier tous les points qui ont besoin d’optimisations importantes dans le monde où nous vivons actuellement.

Les VRAIES VALEURS contribuant à avoir une harmonie des différences et un environnement des affaires convivial ne sont pas toujours partagées.

Un être humain structuré et conscient pourrait se poser les 7 questions suivantes en termes de VRAIES VALEURS CREES et/ou AMELIOREES de façon directe ou indirecte : Ces 7 questions sont appelées les 7 questions d’Arsène TCHASSEM WOTCHAP.

    1. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour Dieu ?
    2. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour ma famille ?
    3. Quelles VRAIES VALEURS que je crée et/ou
      améliore pour la société ?
    4. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour mon entreprise ?
    5. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour mon pays ?
    6. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour mon continent ?
    7. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour l’humanité ?

Tous ces éléments qui apparemment pourraient paraître indépendants, sont intimement liés et contribuent à la bonne performance des individus et de facto des entreprises.

Stylo ROUGE :

>>> CREER DE L’IMPACT POSITIF: Générer les VALEURS dans toutes nos actions, pour nos clients, nos partenaires, nos employés et les parties prenantes.

  • INDIVIDUS: Orienter autant que faire se peut vers les vocations et talents propres afin d’atteindre plus facilement l’excellence ;
  • ORGANISATIONS: Accompagner nos clients dans la réalisation des meilleurs chiffres d’affaire, marges et profits avec éthique ;
  • AFRIQUE ET MONDE: Contribuer autant que faire se peut à la prise en compte des valeurs humaines, culturelles, sociales, naturelles, environnementales, morales et l’éthique.

CRAVATE ROUGE

>>> GOUVERNANCE OPTIMALE: Accompagner les administrateurs, les dirigeants et les managers à avoir le plus grand impact positif possible avec éthique.

  • SAVOIR: Nous formons en stratégie et en gestion des services ;
  • SAVOIR FAIRE: Nous accompagnons dans la prise des meilleures décisions  ;
  • SAVOIR ÊTRE: Nous accompagnons à l’identification, la gestion et l’optimisation des vocations, des talents et capacités propres des ressources humaines.
cravate rouge

RAYON INFRAROUGE

>>> INNOVATION: Encourager la créativité de façon dynamique et perpétuelle.

  • CLIENTS: Identifier de façon dynamique les points d’amélioration chez chaque client et proposer des optimisations ;
  • IMPACT VALUES CONSULTING: Optimiser de façon dynamique nos processus de travail en fonction des besoins et attentes propres de chaque client ;
  • PARTENAIRES: Aligner nos interactions avec les besoins et attentes propres des clients.

LES LIGNES ROUGES

>> RESPECT DES ENGAGEMENTS : Dans toutes nos actions et interactions, nous respectons nos engagements.

  • CLIENTS: Nous nous assurons que par le respect de nos engagements, chaque client est pleinement satisfait ;
  • PARTENAIRES: Nous allignons les engagements avec nos partenaires à ceux que nous avons avec nos clients ;
  • PARTIES PRENANTES: Nous respectons les engagements avec les parties prenantes.

CARTON ROUGE

>>> INTEGRITE : Travailler avec des employés, des clients et des partenaires intègres.

  • IMPACT VALUES CONSULTING: L’intégrité, l’honnêteté, l’éthique et le respect des valeurs sont indispensables pour créer de l’IMPACT POSITIF ;
  • CLIENT: Nous travaillons avec des clients alignés aux valeurs nécessaires pour créer de l’IMPACT POSITIF ;
  • PARTENAIRES: Nous travaillons avec des partenaires alignés aux valeurs nécessaires pour créer de l’IMPACT POSITIF.

TAPIS ROUGE

>>> LE CLIENT EST ROI: Nous sommes un cabinet international de consulting orienté client.

IMPACT VALUES CONSULTING: Toutes nos actions sont conçues, implémentées et optimisées pour satisfaire les besoins et attentes actuels et/ou futurs de nos clients ;

PARTENAIRES: Nous avons des partenaires qui nous aident non seulement à satisfaire les besoins et attentes actuels de nos clients, mais aussi les futurs;

AFRIQUE ET MONDE: Nous sensibilisons nos clients sur la nécessité de contribuer à avoir un environnement favorisant un climat saint des affaires.

SANG ROUGE

>>> RESPECT DE LA DIVERSITE

  • INDIVIDU: Chaque être humain standard a la même structure physique : une tête, un tronc, quatre membres, 2 yeux, 2 oreilles, un nez, une bouche, fait usage de l’oxygène pour vivre avec le SANG ROUGE circulant dans ses veines ;
  • IMPACT VALUES CONSULTING: Créé autant que faire se peut une hamonie des différences ;
  • AFRIQUE ET MONDE: Que ce soit en Afrique ou dans le reste du monde, nous sommes au service de l’humanité.