LES VALEURS

LES VALEURS: LES VRAIES

FEU ROUGE :

>>> INTRODUCTION

Les affaires ne sauraient être prospères dans un monde en turbulence animé par des événements très peu honorables.

Chaque professionnel est appelé à prendre un moment pour identifier tous les points qui ont besoin d’optimisations importantes dans le monde où nous vivons actuellement.

Les VRAIES VALEURS contribuant à avoir une harmonie des différences et un environnement des affaires convivial ne sont pas toujours partagées.

Un être humain structuré et conscient pourrait se poser les 7 questions suivantes en termes de VRAIES VALEURS CREES et/ou AMELIOREES de façon directe ou indirecte : Ces 7 questions sont appelées les 7 questions d’Arsène TCHASSEM WOTCHAP.

    1. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour Dieu ?
    2. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour ma famille ?
    3. Quelles VRAIES VALEURS que je crée et/ou
      améliore pour la société ?
    4. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour mon entreprise ?
    5. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour mon pays ?
    6. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour mon continent ?
    7. Quelles VRAIES VALEURS je crée et/ou améliore pour l’humanité ?

Tous ces éléments qui apparemment pourraient paraître indépendants, sont intimement liés et contribuent à la bonne performance des individus et de facto des entreprises.

Stylo ROUGE :

>>> CREER DE L’IMPACT POSITIF: Générer les VALEURS dans toutes nos actions, pour nos clients, nos partenaires, nos employés et les parties prenantes.

  • INDIVIDUS: Orienter autant que faire se peut vers les vocations et talents propres afin d’atteindre plus facilement l’excellence ;
  • ORGANISATIONS: Accompagner nos clients dans la réalisation des meilleurs chiffres d’affaire, marges et profits avec éthique ;
  • AFRIQUE ET MONDE: Contribuer autant que faire se peut à la prise en compte des valeurs humaines, culturelles, sociales, naturelles, environnementales, morales et l’éthique.

CRAVATE ROUGE

>>> GOUVERNANCE OPTIMALE: Accompagner les administrateurs, les dirigeants et les managers à avoir le plus grand impact positif possible avec éthique.

  • SAVOIR: Nous formons en stratégie et en gestion des services ;
  • SAVOIR FAIRE: Nous accompagnons dans la prise des meilleures décisions  ;
  • SAVOIR ÊTRE: Nous accompagnons à l’identification, la gestion et l’optimisation des vocations, des talents et capacités propres des ressources humaines.
cravate rouge

RAYON INFRAROUGE

>>> INNOVATION: Encourager la créativité de façon dynamique et perpétuelle.

  • CLIENTS: Identifier de façon dynamique les points d’amélioration chez chaque client et proposer des optimisations ;
  • IMPACT VALUES CONSULTING: Optimiser de façon dynamique nos processus de travail en fonction des besoins et attentes propres de chaque client ;
  • PARTENAIRES: Aligner nos interactions avec les besoins et attentes propres des clients.

LES LIGNES ROUGES

>> RESPECT DES ENGAGEMENTS : Dans toutes nos actions et interactions, nous respectons nos engagements.

  • CLIENTS: Nous nous assurons que par le respect de nos engagements, chaque client est pleinement satisfait ;
  • PARTENAIRES: Nous allignons les engagements avec nos partenaires à ceux que nous avons avec nos clients ;
  • PARTIES PRENANTES: Nous respectons les engagements avec les parties prenantes.

CARTON ROUGE

>>> INTEGRITE : Travailler avec des employés, des clients et des partenaires intègres.

  • IMPACT VALUES CONSULTING: L’intégrité, l’honnêteté, l’éthique et le respect des valeurs sont indispensables pour créer de l’IMPACT POSITIF ;
  • CLIENT: Nous travaillons avec des clients alignés aux valeurs nécessaires pour créer de l’IMPACT POSITIF ;
  • PARTENAIRES: Nous travaillons avec des partenaires alignés aux valeurs nécessaires pour créer de l’IMPACT POSITIF.

TAPIS ROUGE

>>> LE CLIENT EST ROI: Nous sommes un cabinet international de consulting orienté client.

IMPACT VALUES CONSULTING: Toutes nos actions sont conçues, implémentées et optimisées pour satisfaire les besoins et attentes actuels et/ou futurs de nos clients ;

PARTENAIRES: Nous avons des partenaires qui nous aident non seulement à satisfaire les besoins et attentes actuels de nos clients, mais aussi les futurs;

AFRIQUE ET MONDE: Nous sensibilisons nos clients sur la nécessité de contribuer à avoir un environnement favorisant un climat saint des affaires.

SANG ROUGE

>>> RESPECT DE LA DIVERSITE

  • INDIVIDU: Chaque être humain standard a la même structure physique : une tête, un tronc, quatre membres, 2 yeux, 2 oreilles, un nez, une bouche, fait usage de l’oxygène pour vivre avec le SANG ROUGE circulant dans ses veines ;
  • IMPACT VALUES CONSULTING: Créé autant que faire se peut une hamonie des différences ;
  • AFRIQUE ET MONDE: Que ce soit en Afrique ou dans le reste du monde, nous sommes au service de l’humanité.